辞职了五险一金该怎么办？很多没有工作的小伙伴，会想到自己交五险一金，这样就可以享受到有关的待遇，例如申请公积金贷款，那么五险一金个人交多少钱一个月，五险一金个人交钱分别要交多少钱，这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、 一个人每月交多少五险一金？
2、 其实五险一金的缴纳并不是一个固定值。毕竟每个地方的经济发展和相关方案都不一样，主要是根据不同城市的社保缴费基数来决定的。
3、 一般来说，社保和公积金的缴费基数是根据我们工作所在地的人均工资水平来确定的；选择单位缴纳的，社保和公积金的缴纳基数按照我们作为职工在单位的月平均工资确定。
4、 五险一金缴纳需要注意哪些问题？
5、 如果打算离职后自己交五险一金，不能全部交。只能交医保和养老保险。当然，也不一定要先交保险，等找到合适的工作再续保。要知道，自己付会花更多的钱，不划算。
6、 如需生育，需在现单位工作，缴纳生育基金一年(12个月)报销相关费用。需要注意的是，在此期间不得中断或更换公司，否则无法报销。
7、 如需辞职，可提前一周或一个月交接工作事务；离职后，要求离职单位人事部门提供《离职证明》、《劳动合同》；然后拿回你的《劳动手册》和《社保卡》妥善保管。
8、 如果想自己交，可以去社保中心托管，根据自身情况缴纳社保和养老金。所以我们可以看到，个人缴纳社保和养老金是非常灵活的，和企业完全不同。
9、 五险一金分别要交多少？
10、 以长沙为例。这里的五险一金大概一个月1000-1500，包括个人缴费和单位缴费。
11、 单位和个人缴纳五险一金的比例
12、 养老金缴费比例：一般情况下，工作单位一般为我们缴纳21%，我们自己只需缴纳8%。注意，所有的钱都转到我们的个人账户，账户必须提供准确。
13、 医保缴费比例：通常工作单位为我们缴纳9%，我们个人缴纳很少，只要缴纳2%。
14、 失业保险缴费比例：通常工作单位帮我们缴纳2%，个人只需要缴纳1。这份保险是我们如果突然被公司辞退，丢掉工作，可以拿到的一笔费用。
15、 工伤保险缴纳比例：单位每个月给我们交5%，然后员工不交，很划算。
16、 生育保险缴费比例：一般情况下，单位每个月帮我们缴纳1%，个人不用缴纳。虽然看起来不多，但是不要小看这个比例。在我们女性生育期间，可以报销一大笔费用，相当于我们女性员工完全免费享受这个保险待遇。
17、 住房公积金缴存比例：一般根据企业发展实际选择住房公积金缴存比例。一般来说，原则上最高支付金额不得超过职工平均工资的10%。
